明樂是一個很inspiring、很有耐性的coach。正值工作不如意，希望為自己尋出路，卻發現自己根本不了解追求什麼。我是一個typical 的香港人，信奉trial and error 那套價值觀，寧願試左先也不願執輸，但發現沒有針對性的摸索會事倍功半，也會累跨自己。於是我決定從心出發，向內尋找答案。
找出自己關注的問題再對症下藥，往往需要拆毀既有思想框架再建立新習慣。明樂的coaching 驅使我每一節訂立要解決的問題，精準的提問挑戰自己的思想陷阱，也令我更安於對自己的決定accountable 。
揾工見工也許不需成本，但為啥而轉的自我敲問往往比面試官的問題更嚴厲。滿足感？安全感？魚與熊掌，是否必然兩者無法兼得？我追求什麼程度的安全感或滿足感？可以為前者tradeoff多少後者？即使機會來了，現在的我預備好了嗎？
三節consultation後，我放下當初轉工的念頭。工作環境並沒有改變，但我對自己和同事寬容了。我安然接受自己無法即時為上述問題提供答案，但我可以多給自己年半時間留在現有的崗位，先完成目前的進修計劃再走下一步。
的確，這個自我探索的過程絕不能假手於人，但必要時懂得seek help 也沒有什麼羞恥的。因為我們必須對自己的人生負責到底，更需要正視自己的需要。感謝明樂，給我一趟無悔的心。導。遊之旅。
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